Küçükçekmece Belediyesi’nden Personele Hayati Eğitim: “20 Yılda Olmayan 20 Saniyede Olabilir”

Küçükçekmece Belediyesi, çalışanların güvenliğini ve sağlığını korumak amacıyla kapsamlı bir ‘İş Sağlığı ve Güvenliği’ eğitimi düzenledi. Uzmanların çarpıcı veriler paylaştığı eğitimde, iş kazalarının önlenmesinde “sıfır tolerans” ve “yüksek dikkat” vurgusu yapıldı.

İSTANBUL – Küçükçekmece Belediyesi İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü, iş kazalarını asgari düzeye indirmek ve çalışma ortamındaki riskleri ortadan kaldırmak amacıyla personeline yönelik eğitim seferberliği başlattı. Belediye Çok Amaçlı Salonu’nda gerçekleştirilen programa belediye personeli yoğun katılım gösterdi.

“Amacımız Meslek Hastalıklarını Ortadan Kaldırmak”

Eğitimin ilk bölümünde söz alan İşyeri Hekimi Muzaffer Varol, personeli hastalıklardan korunma yolları ve ilk yardım konularında bilgilendirdi. Eğitimin temel felsefesine değinen Varol, “Temel amacımız iş kazalarının ve meslek hastalıklarının sadece azaltılması değil, tamamen ortadan kaldırılmasıdır. Çalışanlarımızın bilgilendirilmesi, iş yerinde sağlıklı ve güvenli bir iklimin temin edilmesi önceliğimizdir” dedi.

“Türkiye’de Her Yıl 1000’den Fazla Kayıp”

İş kazalarının istatistiksel boyutuna dikkat çeken A Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı Yakup Yıldız, çarpıcı uyarılarda bulundu. Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) verilerini paylaşan Yıldız, Türkiye’de her yıl binin üzerinde çalışanın iş kazaları nedeniyle yaşamını yitirdiğini hatırlattı.

Kazaların genellikle anlık ihmallerden kaynaklandığını belirten Yıldız, şu ifadeleri kullandı:

“Planlanmamış bir anlık dalgınlık, ömür boyu izlerini taşıyacağınız sonuçlar doğurabilir. 20 yılda başınıza gelmeyen bir olay, sadece 20 saniyelik bir dikkatsizlikle yaşanabilir. Bu yüzden güvenlik prosedürlerini bir yük değil, bir yaşam biçimi olarak görmeliyiz.”

Hedef: Sürdürülebilir İSG Kültürü

Küçükçekmece Belediyesi, bu eğitimlerle sadece yasal bir zorunluluğu yerine getirmeyi değil, aynı zamanda Türkiye’nin en büyük ilçe belediyelerinden biri olarak çağdaş bir çalışma kültürü oluşturmayı hedefliyor. Belediye vizyonu doğrultusunda şekillenen İSG politikası; teknik gelişime açık, yenilenebilir ve tüm çalışanların aktif katılım sağladığı bir sistem kurmayı amaçlıyor.

Facebook\'ta Paylaş

Tweetle

Takip Et

Kaydet